第207章 实习生只留五个（1 / 2）

系统里，有一笔八千万的资金就在今天上午，转给了沪上地产。

李清文关掉电脑，去了趟总裁办。

钱助理：“周总还在沪上，副总有什么事儿可以跟我讲。”

李清文：“没什么事儿。”

正要离开，钱助理将她叫住，交给她一个周锡祥的指示：“关于去年秋招的这批实习生，周总的意思是，转正名额只保留五个。”

“五个转正？”李清文又向他确认了一遍。

钱助理没有说错，周锡祥的确是这么吩咐的，目前华宇银行基础的对私业务，大部分都可以被机器取缔，对公业务部也不太需要多余的人手。

回到办公室，林森正等着她签署风控部几个文件。

自从收到最新的这笔工资，林森对李清文表现出前所未有的热情，他问道：“副总，中午想吃什么。”

这些天，李清文若是上午在公司，午饭都是林森去食堂或者外边给她带回来的。

李清文看没什么问题，签署完递给林森：“等会儿我自己去食堂。”

林森说：“靠近里边东南角的位置，新开了两家铺子，一家是干锅，干锅牛杂蒜台、还有烤鱼，另一家是潮汕烩面，味道鲜香，人排得比较多，得早点去。”

李清文“嗯”了声，看林森要走又将他叫住：“等等。”

林森转过身，等着听吩咐。

办公室里空寂了几秒，李清文说：“去把姚总监叫过来。”

“是。”

不一会儿，姚倩敲开了副总办公室的门。

她怎么也没想到，到头来李清文还是把她踩在了脚下，捻地死死的。

这些天，尤其是前阵子，动不动拉会装样子摆谱，好像显得很专业的样子。

不知道现在又把她找来干什么，她最近可没拿着包下楼喝咖啡，早会已经改在办公室进行了。

“咚咚——”

“进来。”李清文抬眸看了姚倩一眼，“坐吧，想喝水自己倒。”

姚倩也不跟她客气：“不渴，副总有什么事儿还请直说。”

李清文把钱助理刚刚转发过来的一封邮件，附件下载了下来，已经打印出来。

“这是更新后的实习生考核表，你按照最新的考核方式和角度，对这批实习生做最后筛选，按照末位淘汰制留下四名实习生，给予转正。”

“四名？”姚倩直接破防，“到底什么意思？”

李清文将文件递给姚倩：“这是公司为缩减人力成本做的决定，你不会以为，二十二名都会留下吧？”

历年来，因为实习生人数够多，上百个，每年都能留下三十多个，去年总共就招了二十三个，其中一个主动毁约，也就剩了这么二十二个苗子，现在居然还说要缩减到四名……

“这上面不是写的五名吗？”姚倩翻看手中的文件，突然变得聪明，“你在保谁？”

“大东的考核结果不用计入名次，你直接给我。”李清文说。

姚倩恍然大悟，原来她要保的是那个给她开门的实习生。

她笑着提醒道：“副总这么理直气壮，就不怕上面再次追究下来吗？”

一个“再”字，仿佛一把钥匙，再次开启了尘封的记忆——因为给表妹走后门而差点被华宇赶出去的记忆。

可是，今时不同往日啊。

李清文端起桌上的茶水，抿了一口：“你不说，我不说，没人知道。姚总监，麻烦你。”

这是要拉着她一块儿作奸犯科了。

姚倩手里握着空拳，敢怒不敢言，再一次尝到任人拿捏的滋味。

“还有事儿吗？你要是不敢，那我得好好想想，谁更有资格做HR总监了。”李清文随随便便扔出一句威胁。

这是姚倩的痛点，是她的关节。

谁都知道如何拿捏姚倩，早在她把欲望写在脸上的时候，就注定了未来的命运。

副总办公室的门被大力地摔上，外边的一圈职员整齐地抬眸，看HR总监暴走的一幕。

刚步入职场，就要遭遇职业道路上的第一次大洗牌，这是社会给他们上的第一课。

李清文坐在椅子上转着，目光无焦点地落在桌面上，想起自己来华宇的第一年，也面临着同样的困境。

实习生们很快就知道了这个消息，没想到躲过了去年年底的大裁员，没躲过实习。

有好几个实习生，跑去人力资源组，问玥玥和大宾，有没有其他办法能留下，然后带着失望离开了人力部门。

大壮是第一个主动找姚倩谈离职的，说是不打算参加最后的考核，姚倩把这个消息告诉了李清文。

李清文让大壮来找她。

“副总。”大壮的声音有些颤抖，不太敢看李清文。

李清文说：“放松，以前我也带过你们一阵，就是想了解下，你为什么放弃最后的机会？”

有这么不想待在华宇吗？

李清文对他的印象很深刻，他在第二轮换岗的时候，主动提出去干大堂经理。

那可不是什么好差事儿。

是累了吗？每天前面对客户，跑来跑去，一天下来两条腿没废也发软。

大壮红着脸说：