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第192章 总监背锅(2 / 2)

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说明了一个问题,何总的能力是真的强!”

不等记者再问,顾韶元继续说,“我为什么要强调这一点?因为鞋子合不合脚,穿过就知道了。”

“打个比方,何总就像是一台v10发动机,而她手底下的团队呢,就像是一台老爷车,你给一台老爷车上装一个那么强大的发动机,合适吗?”

“显然不合适!”

记者问,“您的意思是,晟煊集团为何总调派的团队拖累了她?”

“对!就是这个问题。”

“刚才我找晟煊集团的员工了解过刘思明这个人,是个老实人,但能力比较平庸,别人三个小时干完的工作,他得好几天。”

“没人强逼着刘思明加班,但归属于他的工作没做完,他就得加班,不然会拖累整个团队。”

“你刚才一个劲的问我何总有什么责任,她犯了什么错?难道工作能力强也有错吗?总不能让一个领导把工作做完了,然后耐着性子等下属慢吞吞的跟上她的进度吧?”

“走到哪都没这回事!”

顾韶元总结,“所以我才要说人力资源总监跟主管人事的副总对此负有间接责任,正是因为他们识人不明,把一个能力平庸的人塞给一个工作效率超高的领导手下,才导致这场悲剧的发生。”

“如果人力资源总监早点发现刘思明的能力不足,把他调到比较清闲的岗位,或者干脆直接解雇他,这种不好的苗头早就被掐死在萌芽中了。”

不知不觉中,已经有好几十员工围在周围,安静的倾听着顾韶元的长篇大论,不约而同的点着脑袋。

人家说的没错,这件事怪不到安迪头上,要怪就怪那个只拿工资不干活的辣鸡人力资源总监!

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